usaha leutik sarta sedeng, dina gelombang tarung, jalma Hongda ngadopsi sikep pragmatis, a Pace kuat, ngalirkeun Quanzhou hikmah kuna dina karakter bakat rupa pikeun téhnologi palinter, ulang interpretasi tina "No victories" Roh.

Nyanghareupan tantangan anyar jeung journeys anyar, jeung sumanget inovasi jeung gawé teuas, urang bakal nangtukeun balayar pikeun kameunangan di pasar bagian undercarriage pikeun mesin konstruksi jeung maju bravely.

Profésor Harvard Business School nyarios, baheula ningali prestasi perusahaan ngan ukur ningali buku, sareng ayeuna langkung seueur kana budaya perusahaan sareng kohési budaya perusahaan, anu mangrupikeun konci pikeun perusahaan pikeun pangwangunan sustainable.Ngembangkeun perusahaan, budaya perusahaan mangrupikeun syarat anu dipikabutuh pikeun tahap anu tangtu, persaingan usaha modern mangrupikeun salah sahiji kompetisi, tapi jalma-jalma ngandelkeun budaya pikeun ngahiji, da da perusahaan ngawangun budaya anu disempurnakeun, ngamajukeun sumanget Hongda, ngabentuk bisnis anu harmonis anu saé. lingkungan di jero perusahaan dina nyiptakeun positip, progresif, kerja keras sareng suasana, dumasar kana sorangan, pikeun ngalakukeun padamelan na.