Perusahaan leutik sareng sedeng, dina gelut ombak, urang Hongda ngadopsi sikap pragmatis, laju anu kuat, ngalangkungan hikmah kuno Quanzhou dina karakter bakat anu hadé pikeun téknologi palinter, tafsir deui tina "Teu aya kameunangan" Roh.

    Nyanghareupan tantangan anyar sareng perjalanan anu anyar, kalayan sumanget inovasi sareng kerja keras, kami bakal balayar pikeun kameunangan dina pasar bagian-bagian mobil pikeun mesin konstruksi sareng maju kalayan gagah.

    Profésor Harvard Business School nyarios, dina jaman baheula ningali kinerja perusahaan ngan ukur ningali buku, sareng ayeuna langkung seueur pikeun budaya perusahaan sareng kohesi budaya perusahaan, anu mangrupakeun konci pikeun perusahaan pikeun ngembangkeun berkelanjutan. Pangwangunan perusahaan, budaya perusahaan mangrupikeun sarat anu diperyogikeun pikeun tahapan anu tangtu, persaingan perusahaan modéren mangrupikeun salah sahiji persaingan, tapi jalma-jalma ngandelkeun budaya pikeun ngahijikeun, da perusahaan anu diwangun di sakitar budaya refined, ngamajukeun sumanget Hongda, ngawangun bisnis anu saé harmonis lingkungan dina perusahaan dina nyiptakeun anu positip, progresif, kerja keras sareng suasana, dumasar sorangan, pikeun ngalaksanakeun padamelanna.